ГДЕ
МОЙ ОФФЕР?!
МОЙ ОФФЕР?!
Курс про то, как стать понятным рынку и получать предложения своего уровня
сейчас
будет
больно
грустно
будет
больно
грустно
резюме смотрит ИИ: ATS-фильтры отсеивают до 75% резюме
если повезет – смотрит рекрутер, но тратит на него до 10 секунд, потому что откликов очень много
если повезет – смотрит рекрутер, но тратит на него до 10 секунд, потому что откликов очень много
2023 год: 30 откликов → 1 собеседование
2026 год: 60 откликов → 1 собеседование
2026 год: 60 откликов → 1 собеседование
Да, местами фрустрирует.
Но не безнадёжно 🙂
Просто нужна система
и регулярность действий
Но не безнадёжно 🙂
Просто нужна система
и регулярность действий
Этот курс мы сделали для своих — специалистов из тг-канала @FMCGvacancy с опытом в FMCG, фарме и ритейле, которые уже многое умеют, но не всегда могут это правильно донести до работодателя.
По нашим наблюдениям, в 98% случаев с вами всё в порядке. Проблема не в навыках, а в упаковке вашего опыта и в том, как вы формулируете свою ценность для новой компании. Плюс часто не хватает насмотренности: какие бывают роли, команды, зарплаты, карьерные переходы — и из-за этого выбор получается случайным, а не осознанным.
Мы не обещаем "гарантированные" интервью и трудоустройство – это было бы глупо. Мы даём систему и инструменты, которые помогли уже 100+ мидл и синьор специалистам дойти до оффера. И не абы какого, а выгодного и приносящего удовольствие.
По нашим наблюдениям, в 98% случаев с вами всё в порядке. Проблема не в навыках, а в упаковке вашего опыта и в том, как вы формулируете свою ценность для новой компании. Плюс часто не хватает насмотренности: какие бывают роли, команды, зарплаты, карьерные переходы — и из-за этого выбор получается случайным, а не осознанным.
Мы не обещаем "гарантированные" интервью и трудоустройство – это было бы глупо. Мы даём систему и инструменты, которые помогли уже 100+ мидл и синьор специалистам дойти до оффера. И не абы какого, а выгодного и приносящего удовольствие.
Маша Неуважаева
автор
тг-канала @FMCGvacancy
тг-канала @FMCGvacancy
Структура курса
6 мая, среда
19:00 – 21:00
19:00 – 21:00
Создаем сильное резюме
- Поймёте, как упаковать опыт в резюме так, чтобы он был понятен рекрутеру и считывался за секунды
- Научитесь выделять и усиливать тот опыт, который реально востребован на рынке
- Разберёте типичные ошибки на конкретных примерах
- Освоите адаптацию резюме под ATS и ИИ-ботов
- Получите примеры формулировок навыков, компетенций и достижений для разных ролей (KAM, бренд, трейд и др.)
13 мая, среда
19:00 – 21:00
19:00 – 21:00
Выстраиваем систему поиска
- Поймёте, как откликаться на hh и взаимодействовать с ИИ-рекрутерами
- Увидите, как именно вас ищут рекрутеры на hh и LinkedIn
- Научитесь находить прямые контакты через соцсети
- Разберётесь, как работать с кадровыми агентствами и заинтересовать их продвигать именно вас
- Освоите дополнительные каналы: прямые рассылки, Сетка, нетворкинг, конференции
- Получите шаблоны сопроводительных писем, которые заинтересуют рекрутера
- Научитесь адаптировать отклики под конкретные вакансии
- Получите список конференций и сообществ для системного нетворкинга
17 мая, воскресенье
11:00 – 13:00
11:00 – 13:00
Формулируем свою ценность
- Поймёте, как устроена сильная самопрезентация и что в ней действительно важно
- Научитесь формулировать свою ценность понятно и убедительно
- Составите свою цепляющую самопрезентацию, которая поможет рекрутеру принять решение в вашу пользу, и получите обратную связь
- Получите примеры формулировок для разных ролей (KAM, бренд-маркетолог, логист и др.)
20 мая, среда
19:00 – 21:00
19:00 – 21:00
Разбираемся со сложными вопросами на собеседовании
- Отработаете ответы на ключевые вопросы интервью с обратной связью по формулировкам
- Разберёте, как отвечать на вопрос "почему вы меняете место работы?" (включая конфликт, сокращение, перерыв, увольнение)
- Научитесь объяснять свою ценность: "почему именно вы?" и "что вы даёте бизнесу?"
- Поймёте, как говорить про деньги: когда, с кем и как, чтобы не продешевить
- Сформулируете ответы про свои сильные и слабые стороны, достижения и зоны роста
- Разберётесь, как снимать скепсис рекрутёров "слишком опытный / дорогой / возрастной"
- Поймёте, как объяснять длительные перерывы (обучение, своё дело, декрет, выгорание)
- Получите список вопросов для подготовки к интервью с рекрутером и нанимающим менеджером
- Заберёте список вопросов, которые стоит задавать им в ответ
Ведущие курса
- Таня Матвеева 💎Эксперт по рынку труда FMCG и друг ТГ-канала @FMCGvacancy15+ лет внутри FMCG: управляла трейд-маркетингом и категориями в PepsiCo, Diageo и «Прогресс». С нуля построила несколько эффективных команд от 5 до 40 сотрудников.
С 2023 года консультирует специалистов FMCG & Retail и помогла 100+ специалистам получить оффер. Знает реальные требования компаний и внутреннюю кухню найма.
Выстраивает стратегию поиска, упаковывает опыт, находит уникальную ценность человека, отработывает сложные вопросы и кейсы на собеседованиях, помогает с аргументацией стоимости. - Любовь Болбина 🧚♀️Ведущий карьерный консультант13+ лет в сфере оценки и подбора персонала для крупных российских и иностранных компаний.
5 лет регулярной практики в карьерном консультировании: 8 000+ проведенных интервью, 5 000+ упакованных резюме и сотни тысяч просмотренных CV.
Отлично понимает, как читают ваше резюме и как вас видят по ту сторону переговорного стола.
Знает, как сократить цикл поиска работы, сделать вашу самопрезентацию яркой и увеличить стоимость оффера. - Маша Неуважаева 🦄Автор ТГ @FMCGvacancy и управляющий директор по развитию OkkamС 2013 года в центре FMCG-индустрии: как консультант Big-4 работает с поставщиками и ритейлерами, запускает и продает IT-решения, строит профессиональные сообщества. Адепт поликарьеры.
Каждый день видит рынок изнутри: вакансии, требования, реальные зарплаты и карьерные траектории.
Верит (сильно), что карьера в FMCG может быть выгодной и приносить удовольствие — если понимать свою ценность и уметь правильно её показать.
Выберите свой формат участия
Базовый
9.000
Для тех, кто не ищет активно работу, но хочет обновить резюме и быть готовым рассказать о себе в любой момент
4 вебинара + онлайн-чат
Записи доступ до 1 июля
Видео про поиск на LinkedIn
Стандарт
₽14.000
Для тех, кто уже ищет работу или планирует выход на рынок в ближайшее время — с поддержкой в чате на протяжении всего курса
4 вебинара + онлайн-чат
Записи доступ до 1 июля
Видео про поиск на LinkedIn
Закрытый чат с экспертами и участниками для разбора ваших вопросов с 6 мая по 31 мая
Персональный
₽30.000
Для тех, кто ищет работу и хочет проработать свой опыт индивидуально
4 вебинара + онлайн-чат
Записи доступ до 1 июля
Видео про поиск на LinkedIn
Закрытый чат с экспертами и участниками для разбора ваших вопросов с 6 мая по 31 мая
2 индивидуальные консультации: аудит готового резюме и откликов + отработка самопрезентации и вопросов на собеседовании
Вопросы
Если не нашли ответ — напишите нам @FMCGvacancyTEAM
- ваш опыт работы от 3х лет
- вам кажется, что на HH бесполезно искать работу, а других источников вы не знаете
- вы не получаете приглашения на собеседования
- вы получаете приглашения на роли и в компании не вашего уровня
- вы уже ходили на собеседования, но что-то идёт не так и дальше HR вы не проходите
- у вас сложный кейс (много коротких мест работы, 20 лет в одной компании, выход из декрета) и вы не знаете как это объяснить работодателю
- ходите на собеседования, но собираете отказы без объяснений
- впервые за долгое время ищете работу и не понимаете, как теперь себя подавать
- на работе — эксперт, а на собеседовании теряетесь, мямлите и зависаете
- не знаете, как говорить о достижениях, потому что сложно выделить личный вклад
- вы претендуете на позиции с вознаграждением >1 млн руб (здесь нужны другие механики поиска и индивидуальная работа с запросом)
- вы ищите стажерские программы в индустрии
- если хочется волшебной таблетки вместо системной работы
- если вы уверены, что проблема только в рынке и работодателях
Точно да. Все инструменты курса — универсальны. Мы научим вас упаковывать резюме, эффективно откликаться на вакансии и уверенно проходить интервью.
Мы приводим много примеров из FMCG / Pharma / Ритейл, так как это наша специализация, но сама методика поиска работы и презентации себя применима в любой индустрии.
Мы приводим много примеров из FMCG / Pharma / Ритейл, так как это наша специализация, но сама методика поиска работы и презентации себя применима в любой индустрии.
Да, есть. На курсе вы приобретете навыки составления резюме, адаптации его под вакансии и прохождения собеседований, которые могут понадобиться в любой момент.
Каждая консультация длится 60 минут.
Да, вы сможете повысить свой тариф до начала курса или докупить отдельные консультации со скидкой 15% до 1 июля 2026 года. Раздел с нашими услугами вне курса скоро появится на сайте.
Да, записи остаются у вас до 1 июля 2026 года
Прямые эфиры в Zoom и чаты в Telegram между эфирами (для тарифов Стандарт и Персональный).
Не знаем 🙂
Если вы сейчас в РФ, с созданием нового профиля в LinkedIn могут быть сложности.
При этом у многих LinkedIn уже есть, поэтому мы запишем отдельное видео про его ведение и отправим всем — вне зависимости от тарифа.
Если окажетесь за пределами РФ, можно попробовать создать профиль — как правило, это работает.
При этом у многих LinkedIn уже есть, поэтому мы запишем отдельное видео про его ведение и отправим всем — вне зависимости от тарифа.
Если окажетесь за пределами РФ, можно попробовать создать профиль — как правило, это работает.
Пишите нам,
если возникнут вопросы
если возникнут вопросы
