С какими запросами стоит прийти на индивидуальную консультацию
Не можете сформулировать свои достижения. Сложно оценить результаты своей работы и показать, какую ценность вы принесли бизнесу.
Хотите точнее определить своё позиционирование. Разобраться, в чём ваша профессиональная сила, чем вы отличаетесь от других кандидатов и как сформулировать своё УТП.
Не понимаете свою стоимость на рынке. На какие позиции можете претендовать, насколько востребован ваш опыт и на какую зарплату стоит рассчитывать.
Откликаетесь на вакансии, но не получаете приглашений. Возможно, мешают особенности карьерного пути: короткие периоды работы, опыт в стартапах, переход из малого бизнеса в крупный и другие нюансы.
Не проходите интервью с рекрутерами. Хотите разобраться в причинах отказов, отработать сложные вопросы и увереннее чувствовать себя на собеседованиях.
Доходите до финальных этапов, но не получаете оффер. Хотите потренировать интервью с нанимающим руководителем, разобрать тестовые задания и понять, что можно улучшить.
Хотите выйти за рамки текущей работы. Найти новые возможности применения своего опыта, попробовать себя в дополнительных проектах или заняться развитием личного бренда.
Нацелены на повышение внутри компании. Но пока не понимаете, как к нему подступиться, что для этого нужно и как правильно выстроить разговор с руководством.
Хотите оценить свои компетенции. Понять, насколько ваши hard и soft skills соответствуют интересующим позициям и какие навыки стоит развивать.
Не понимаете, куда двигаться дальше. Хотите определить карьерные ориентиры на ближайшие 3–5 лет и выстроить конкретный план действий.
